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Facebook公司年薪百万的年轻人都是怎么生活的

日期: 2019-04-15
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看点:以学习为最大乐趣,渴求自我积累,沉迷自我实现,不怕失败,满怀梦想,并且自信到认为自己也能用双手改变世界——这就是那些年薪百万却还想着辞职的年轻人成功的原因。



01

正值税季,在Facebook公司上班的“码农”好朋友纷纷找我报税。我一看工资单,直接惊呆。“虽然我知道Facebook公司工资高,但是一帮二十二三岁的本科毕业生,年薪人民币110万元,太夸张了!”

“我明年涨30%的工资,不过我给公司创造的价值更多。”这些被高薪宠坏了的年轻人,还挺把自己当人物的。

我特别喜欢Facebook公司的办公室。坐落在西雅图市中心,落地窗,雨城最好的风景全在窗外,桌贴着窗,椅子自由搬,色调干净,空间宽阔。角落里,架子上摆满零食,冰箱一拉开,牛奶、酸奶、汽水、啤酒,应有尽有。开放式厨房里可以磨咖啡,水果放在精致的小篮子里。一切摆设都费了心思,不突兀,处处充满美感。最重要的是,一切都免费,随便拿。

办公区一眼望去全是苹果电脑,忽然穿插一张德州扑克桌,不远处还有我认不出作用的圆柱体。好朋友上前一拉,竟然露出一张床。据说没灵感或者工作累了的“码农”,可以进去睡一会儿,隔音隔光。

够好玩了吗?

不够,往下几层楼,有游戏室。乐高积木、健身球和其他玩具随地散落,右手5米处还有乒乓球台。美国人总误以为中国人都是乒乓球高手,Facebook公司里亚裔员工多达34%,到处听得到中国话,乒乓球台大概是讨好他们的礼物。哦,自动贩卖机里的键盘、鼠标、U盘、耳机、充电器……只刷工卡不掏钱,随便拿。

食堂是什么样呢?

厨师经常换,各国的菜色时常更新,大到容得下全公司员工。每周五,很少来西雅图的扎克伯格在这里为他们主持视频会议。偌大一栋Facebook大楼,一派“世界大同,天下为公”的景象。

我大学时最好的玩伴,不少流落在这里。周末找他们玩,一问,总在办公室,我因此也成了这里的常客。

坐在窗边聊天,经常有路过的中国人,循着中国话加入对话。“怎么一个个周末都不回家?”我问。

“办公室比家里好玩啊,有吃有喝有玩具。”“网速巨快!”

“扎克伯格在哭泣,养了一窝爱占便宜的小鬼。”

“他应该在偷笑。我们吃饱了玩累了,只能想起没写完的代码。回回抱着来玩的心干加班的事,还没有加班费,这点零食饮料,我们吃破肚子也吃不够加班费。”他们反驳。

这样的工作环境,加上110万人民币的入职年薪,简直是天堂。

可他们竟然隔三岔五,盘算着辞职。

 

02

我第一次见他,是在四五年前的24小时图书馆。他戴着耳机敲着键盘,眉飞色舞,噼里啪啦,动静特别大。我远远看见,心想,图书馆里打游戏,怎么不低调点。走近一看,他居然是在写代码。

他顺利考进录取率极低的计算机科学学院,学弟学妹组队求经验,如何管住自己、刻苦学习。他说不出来,我教他:“你当时一天自习7个小时,为保证自己避过食堂高峰期,6点前吃饱入座,带一袋牛肉干,以防止因为饥饿影响效率……这都是很能震慑晚辈的经验嘛。”他摆手,不肯坑人。“每个人不一样。对我而言,把时间花在编程上,是我觉得最有意义、最开心的事。自律对我而言,是我贴近我想成为的样子的手段。所以我越自律越幸福。如果他们觉得人生只有管住自己、学好代码才有出路,越自律越痛苦,然后靠‘吃得苦中苦,方为人上人’自我洗脑要多吃苦,自杀怎么办?我不觉得我苦,我很幸福。

如果努力本身不能使你快乐,漫漫前路,便只剩压力和痛苦,每天调节自己的负能量都来不及,谈何出类拔萃?任何行业,努力至多帮你存活,无法帮你出类拔萃,只有发自内心的爱才能。

他年薪百万后,又时常有人问:“学长,你迅速走上人生巅峰的秘诀是什么?”“哪里巅峰了?我现在是积累、蛰伏阶段,我的人生还没开始。”

是的,他会在凌晨3点决定辞职,又在上班之前打消念头。打电话给我,说舍不得他的导师。

Facebook公司会为每名新员工配备导师,带他们做项目,教他们技术,解答他们的一切问题。他常念叨,离开大学后,Facebook公司是他能找到的世界上最好的学校。他是导师的忠实粉丝,想跟完手头的项目,多学一些再走。

吸引他的,从来不是百万年薪,而是学习机会。他最大的快乐一直来自学习本身。

 

03

另一位朋友,如今在微软总部的Surface Pro团队。同类公司的“码农”都有值日任务,世界各地分公司及客户工程师解决不了的问题,会打电话给值日生,他们必须24小时待命,即时解决问题。

微软哥,23岁,单身独居,大年三十值班,我可怜他,叫他来家里吃饺子。

一帮留学然后留下来的朋友,一起与家人视频通话。七八个屏幕开着,家长互相拜年,互相感谢,其乐融融。

忽然,微软哥电话响了,他一跃而起,迅速跳进工作状态,敲键盘,说英语,全场视频为他静音。

结束后,他的父母连同三姑六婆,七嘴八舌地教育他:“赚那么多钱干什么,辛苦成这样,有命赚没命花!钱固然重要,但是赚个差不多就行了,为了工作不要命,迟早后悔,生活也很重要,诗和远方也很重要。”

他点头,不反驳,他曾经试图告诉乡亲,他除了赚钱,更重要的是他做出了很牛的产品,但是乡亲们依然只记得他卖命赚很多钱。

“工作就是我的诗和远方啊,为什么他们不懂?”微软哥问过。

这世上大约有很多人没有体会过,做一份热爱、擅长、出产价值的工作,然后从中自我实现是怎样的感觉——所有的快乐,来自学习、积累、进步,来自打磨一个产品,不断把它变好,看着它把世界变好。他们没有体会过,不知道这种感觉存在,他们只能看到他们看得懂的,钱。

他们理解不了别人追求的生命意义,以及别人从中获得的幸福快乐。

 

04

高中同学让我托朋友内推他进Facebook公司。

他自小是“别人家的孩子”,省重点高中年级前三,弹钢琴、练跆拳道还会唱美声,考取全国最好的大学,毕业留学。高中几年,他被老师宠上天,人人都觉得他是偶像剧男主角,未来要称霸世界。可是6年过去,他成了一个虽然履历不难看,但极其平庸的人。

他听从老师、父母的联合建议,为不浪费高分,选了门槛最高的经管学院,后来发现编程吃香,高薪且最容易留在美国,研究生转了专业。但找到工作后,发现美国是一个下午6点下班并且没什么夜生活的无聊地方,时不时感叹:“努力这么久原来不过是这样的人生。”“就这样了吗?我就要这样结婚生子老下去了吗?”但好歹衣食有着,学历好看,偶尔抱怨一下,总被说是在炫耀。

看到Facebook公司里,同龄人普遍乐观、有朝气,越拼搏越快乐,还年薪百万,软福利好得世界闻名,十分向往。但他没有通过Facebook公司的面试。

一起吃饭,在Facebook公司工作的朋友聊起理想,说起工作所学如何帮他们靠近理想时眉飞色舞,老同学坐在旁边,生出一股浓浓的自卑。

“我发现这些人都是一早就认定了想干什么,然后整个人生都在为理想积蓄力量,所以谈起生活和未来,充满希望、眼里有光。他们太幸运了。”他说。

我说:“你自己不去寻找和守护理想,怪谁呢?”

我起初觉得扎克伯格可怜:挥舞着百万年薪招来的人,一群一群的蠢蠢欲动,满脑子辞职的念头。后来我懂了,扎克伯格不是找不到拿了100万就愿意在Facebook公司赖到海枯石烂的人,他是不想要。

他找的是想成为扎克伯格的人。

扎克伯格22岁拒绝雅虎10亿美元对Facebook公司的收购。那些能让Facebook公司挥舞着100万年薪拼命挽留的年轻人,都不是追求100万年薪的人。


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